招標(biāo)投標(biāo) TENDER PURCHASE
關(guān)于區(qū)經(jīng)發(fā)集團(tuán)公開(kāi)招聘專業(yè)人才
補(bǔ)充公告
根據(jù)《區(qū)經(jīng)發(fā)集團(tuán)公開(kāi)招聘2名專業(yè)人才公告》的要求，由于招聘到崗人數(shù)未達(dá)到崗位計(jì)劃，結(jié)合集團(tuán)實(shí)際及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)調(diào)整為公開(kāi)招聘財(cái)務(wù)崗1名，具體公告如下：
一、招聘條件
（一）基本條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)《中華人民共和國(guó)憲法》和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
3.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和技能條件；
4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具備崗位所需的其他條件。
（二）具體條件
崗位 名稱 | 招聘 | 崗位職責(zé) | 條件要求 | ||||
年齡 | 專業(yè) | 學(xué)歷 | 經(jīng)驗(yàn) | 其他要求 | |||
財(cái)務(wù)崗 | 1 | 1. 編制所負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)綜合分析報(bào)告或?qū)ｎ}分析報(bào)告，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)； 3.按時(shí)做好各項(xiàng)會(huì)計(jì)報(bào)表、企業(yè)快報(bào)、企業(yè)預(yù)決算報(bào)表的上報(bào)及各項(xiàng)稅費(fèi)的申報(bào)、繳納工作; 4.妥善保管會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料，做好會(huì)計(jì)檔案歸檔工作; 5.負(fù)責(zé)費(fèi)用報(bào)銷及付款憑證、其他會(huì)計(jì)憑證的審核及處理； | 38周歲以下 | 財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè) | 全日制本科及以上 | 5年以上財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn) | 1、對(duì)數(shù)據(jù)認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的責(zé)任心、抗壓能力及執(zhí)行力，具有良好的職業(yè)操守、溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神； |
（三）有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：
1.曾被開(kāi)除公職、軍籍或?qū)W籍的;
2.不能與原工作單位解除勞動(dòng)(聘用)合同的;
3.有過(guò)犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的；
4.曾被在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被辭退的;
5.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分且在影響期內(nèi)的;
6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分的；
7.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的；
8.在國(guó)家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級(jí)各類招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的；
9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
10.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的可不受理報(bào)考的人員（如吸毒、性侵、嚴(yán)重失信等）。
二、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名渠道
1.本次報(bào)名以投遞郵箱的方式進(jìn)行，郵箱：xajfjt2021@126.com；聯(lián)系電話：0715-8688133（請(qǐng)于工作時(shí)間撥打）。
2.報(bào)名所需材料
（1）《區(qū)經(jīng)發(fā)集團(tuán)應(yīng)聘登記表》（附件）word電子版及簽字掃描件，附本人1寸彩色登記照片(近三個(gè)月內(nèi)免冠正面證件照)；
（2）第二代身份證正反面掃描件1份；
（3）學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表；
（4）崗位相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)、專業(yè)技術(shù)職稱資格證等掃描件；
（5）工作證明、社保繳納證明、上一家單位的離職證明。
（二）報(bào)名時(shí)間
2026年4月3日--4月14日
（三）資格審查
2026年4月15日--4月16日對(duì)應(yīng)聘人員應(yīng)聘資格進(jìn)行審查，考生可在郵箱查詢審查結(jié)果。資格審查貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不誠(chéng)信報(bào)名或提供虛假證明材料或不符合應(yīng)聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。
（四）報(bào)名注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《公告》內(nèi)容，熟悉相關(guān)要求，對(duì)需要填寫的每一項(xiàng)內(nèi)容要認(rèn)真考慮，慎重填報(bào)，嚴(yán)肅對(duì)待。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)名。要對(duì)照具體條件要求，填寫和提供材料，并對(duì)填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
三、面試
面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，同時(shí)測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。分為初試和復(fù)試，時(shí)間和地點(diǎn)將通過(guò)電話、短信或郵件進(jìn)行通知。
初試結(jié)果在初試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)郵箱反饋結(jié)果，根據(jù)初試情況確定復(fù)試入圍人選。復(fù)試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件參加資格復(fù)審。復(fù)試成績(jī)總分為100分，成績(jī)低于80分者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
四、體檢和考察
根據(jù)應(yīng)聘者面試成績(jī)崗位排名從高到低，按崗位招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。因個(gè)人放棄體檢或體檢不合格的原因出現(xiàn)空缺，按應(yīng)聘考生的面試成績(jī)，由高到低依次遞補(bǔ)。
1.體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。
2.考察按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。考察中發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象有關(guān)材料主要信息不實(shí)或不符合崗位資格條件的，取消資格。
五、公示錄用
綜合考察合格的擬聘用人員名單，將在咸安經(jīng)發(fā)官網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。公示期滿后無(wú)異議的，由區(qū)經(jīng)發(fā)集團(tuán)按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘者錄用后，試用期為3個(gè)月，試用期工資按照轉(zhuǎn)正崗位工資的80%發(fā)放。試用期滿，經(jīng)考核合格后，正式錄用；試用期滿經(jīng)考核不合格的，不予聘用。
六、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員食宿自理，招聘單位不收取報(bào)名費(fèi)等任何費(fèi)用，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
2.因應(yīng)聘人員自身原因造成信息不暢，招聘單位不承擔(dān)任何責(zé)任。
3.本次招聘不再受理上批招聘面試中落選人員的應(yīng)聘申請(qǐng)。
附件：區(qū)經(jīng)發(fā)集團(tuán)應(yīng)聘登記表.doc
咸寧市咸安區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展（集團(tuán)）有限公司
2026年4月3日
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